연봉은 세전 총 급여이고, 실수령액은 4대 사회보험료(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)와 근로소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 들어오는 금액입니다. 연봉 5,000만원 기준 약 14%가 공제되어, 실수령액은 약 86% 수준입니다.

네. 국민연금은 만 60세(점진적으로 65세까지 상향) 이후부터 매월 연금으로 돌려받습니다. 납부한 기간과 금액에 따라 수령액이 달라지며, 최소 10년(120개월) 이상 납입해야 수급 자격이 생깁니다. 조기 퇴직 시에도 임의계속가입이 가능합니다.

부양가족(배우자, 자녀, 부모 등) 1인당 연 150만원의 기본 인적공제가 적용됩니다. 부양가족이 많을수록 과세표준이 낮아져 소득세가 줄고, 실수령액이 늘어납니다. 예를 들어 부양가족 2인이면 300만원이 추가 공제됩니다.

식대 등 비과세 소득은 과세 대상에서 제외됩니다. 월 20만원 식대(연 240만원)가 비과세인 경우, 해당 금액만큼 과세표준이 줄어들어 소득세가 감소합니다. 연봉 5,000만원 기준 비과세 20만원 적용 시 월 실수령액이 약 3~5만원 증가합니다.

네, 2026년에 국민연금 보험료율이 9.0% → 9.5%로, 건강보험료율이 7.09% → 7.19%로, 장기요양보험료율이 건강보험료의 12.95% → 13.14%로 각각 인상됐습니다. 근로자 부담분은 국민연금 4.5% → 4.75%, 건강보험 3.545% → 3.595%로 올랐습니다. 고용보험(0.9%)은 동결되었습니다.

크게 3가지 전략이 있습니다. (1) IRP/연금저축에 연 900만원까지 납입하면 최대 135만원 세액공제, (2) 총급여 25% 이상 카드를 사용하되 체크카드·현금영수증(공제율 30%)을 활용, (3) 의료비·교육비·기부금 공제 누락 없이 챙기기. 자세한 내용은 연말정산 꿀팁 가이드를 참고하세요.

이 계산기는 근로소득자(직장인) 전용입니다. 프리랜서(사업소득)는 3.3% 원천징수 후 종합소득세 신고를 별도로 해야 하며, 4대보험 가입 방식도 다릅니다. 사업자의 경우 종합소득세 계산기를 이용하시는 것이 정확합니다.

(1) 연봉에 성과급/상여금이 포함인지 확인, (2) 식대 등 비과세 항목 별도 지급 여부, (3) 퇴직금 별도 vs 포함 여부 (퇴직금 포함이면 실질 연봉이 약 8% 낮음), (4) 4대보험 정상 가입 여부를 확인하세요.

2026년 최저시급(예상) 10,360원 기준, 주 40시간 근무 시 월급은 약 2,165,880원, 연봉은 약 25,990,560원입니다. 계산식: 시급 × 209시간(월 소정근로시간) × 12개월입니다.

중도 입사·퇴사 시에는 근무 월수에 비례하여 세금을 계산합니다. 퇴사 시 회사에서 중간정산(중도퇴사 연말정산)을 진행하며, 이후 다음 해 5월 종합소득세 신고 시 정산할 수 있습니다.