인상 전후 실수령 변화 비교
인상 전후 실수령 변화 비교
연봉 인상률 계산기
인상 전후 4대보험·소득세 재계산, 월 실수령 증가분 확인
연봉 정보
80%·100%·120% 선택에 따라 월 선납세액이 달라집니다.
인상 전후 비교
| 항목 | 인상 전 | 인상 후 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 연봉 | 40,000,000원 | 42,000,000원 | +2,000,000원 |
| 월급(세전) | 3,333,333원 | 3,500,000원 | +166,667원 |
| 4대보험 | 304,460원 | 320,650원 | +16,190원 |
| 소득세+지방세 | 93,080원 | 113,040원 | +19,960원 |
| 월 실수령액 | 2,935,793원 | 3,066,310원 | +130,517원 |
- 연봉을 2,000,000원(5.0%) 올리면 월 실수령액은 130,517원 늘어납니다.
- 실수령 증가율은 4.4%로, 세전 인상률 5.0%보다 낮습니다 — 4대보험과 소득세가 함께 오르기 때문입니다.
- 연간 기준으로는 1,566,204원가 더 들어옵니다.
[왜 이렇게 계산됐나요?]
월 실수령 증가분 = 인상 후 월 실수령액 − 인상 전 월 실수령액 (각각 4대보험·소득세를 따로 계산)
- 2026년 4대보험 요율과 근로소득세 간이세액 기준입니다.
- 비과세 식대 월 20만원을 기본 적용합니다.
- 부양가족 1인, 비과세 200,000원 기준으로 인상 전후를 동일 조건에서 계산했습니다.
- 성과급·수당 등 비정기 지급액은 반영하지 않았습니다.
- 원천징수 비율은 100%를 적용했습니다.
실제 인상 후 급여는 회사의 지급 구조와 비과세 항목 구성에 따라 달라질 수 있습니다.
다음 행동 추천
계산이 끝났다면 여기까지 이어서 보세요왜 실수령 증가율은 인상률보다 낮을까?
연봉이 올라가면 4대보험료와 소득세도 함께 증가합니다. 특히 소득세는 누진세율 구조이므로, 연봉이 높을수록 추가 인상분에 대한 세율이 높아져 실수령 증가 체감이 작아집니다.
연봉 협상 시 세전 인상률만 보지 말고, 이 계산기로 세후 실수령 증가분을 미리 확인하세요. 비과세 항목(식대, 교통비) 확대와 자녀·보육수당 반영 여부를 함께 보면 더 정확합니다.
계산 기준
- 4대보험 반영 — 인상 전후 각각 보험료율을 다시 적용합니다.
- 근로소득세 재산정 — 누진세율 구조와 간이세액표 기준 때문에 세전 인상분이 세후에 그대로 반영되지 않습니다.
- 비과세 가정 — 현재 월 200,000원을 반영한 근사치입니다.
- 자녀·귀속연월 반영 — 8세~20세 자녀, 출산·보육수당, 귀속연월, 원천징수 비율을 조정할 수 있습니다.
실전 예시
세전 인상액이 그대로 월 실수령 증가분이 되지 않습니다. 4대보험과 소득세 증가분을 제외한 순증가액을 보는 것이 핵심입니다.
총보상이 같아도 식대나 복지성 비과세 항목을 조정하면 체감 실수령이 더 유리해질 수 있습니다.
자주 틀리는 포인트
- 세전 인상률만 확인 — 실수령 증가율은 더 낮을 수 있습니다.
- 성과급 월 반영 착각 — 정기상여와 일회성 보너스는 별도로 봐야 합니다.
- 부양가족·비과세 조건 무시 — 같은 연봉이라도 사람마다 실수령 차이가 납니다.
FAQ
보통은 아닙니다. 공제액도 함께 늘어나기 때문에 세후 기준 증가율은 더 낮게 보이는 경우가 많습니다.
과세 방식에 따라 다릅니다. 비과세 처리 가능한 항목인지 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
실생활 기준은 세후가 직관적이지만, 회사와의 커뮤니케이션은 보통 세전 연봉 기준이므로 둘 다 함께 보는 편이 좋습니다.
작성 기준 · 출처 · 유의사항
연봉 협상 전후 실수령액 차이를 미리 확인하려는 직장인
인상 전후 4대보험·소득세를 각각 계산하여 월 실수령 증가분을 비교하는 도구입니다.
2026-04-10 기준 공개 자료를 다시 확인했습니다.
계산 기준
- 2026년 4대보험 요율과 근로소득세 간이세액 기준입니다.
- 비과세 식대 월 20만원을 기본 적용합니다.
공식 출처
이용 시 유의사항
- 실수령 증가분은 비과세 항목, 추가 공제 등에 따라 달라질 수 있습니다.
기준 업데이트 요청 또는 오류 제보: contact@salary-calculator.xyz